“这你就放心吧，咱们轧钢厂春节庆祝活动搞得不是有声有色的嘛，第二天我就去找大领导去了，把咱们文工队自打成立以来，一直到头天春节庆祝活动的事儿原原本本都像大领导汇报了。
大领导的意思是，让咱们再接再厉，在文工队现有的基础上，吸纳人才，补足现在的短板，把文工队向更高发展。现在，咱们轧钢厂文工队和之前的突击小组一样，都是部里面重点关注的项目，那些领导们就等着看咱们而感到能走到什么程度呢。”
杨厂长的话是让孟凡彻底地放下心来。
“这些人长期在文艺团队里面工作，进来之后，既能参加表演，又能创作作品，还能帮助我们把文工队建设的更正规，可以说是一举三得。”
孟凡接着说道。
“第二个就是关于每年的大学生毕业分配问题。咱们厂每年都有机械专业的人才进厂，其他专业基本没有。据我所知，这几年就我是其他专业分配到咱们轧钢厂里来的，不过我来到咱们厂子里也算是一个意外。
所以我想着，能不能让上面给那些专业的院校下个函之类的，让学校推荐一批专业的人才来咱们文工队工作，口号我都想好了，‘将精神建设扎根在生产第一线’，怎么样？”
孟凡兴致勃勃地看向杨厂长。
“‘将精神建设扎根在生产第一线’，不错，这个口号不错，可以，不愧是专业的，这脑子就是好用。这件事我会和大领导提出的，想来不会有什么意外。”
杨厂长赞不绝口地念叨着孟凡想出的口号，非常认可孟凡的建议。
“还有我想着就是可以着重向外省的文艺类院校招收毕业生，能进京工作，对他们来说，这样的诱惑力更大一点儿。”
孟凡又补充说道。
“没错，能够进京工作，对外地学子来说可以说是是天大的诱惑，能够加大学校对将毕业生分配到咱们厂子里的重视程度。”
李副厂长也是点点头，十分认可孟凡的看法。
“最后就是咱们文工队的内部管理问题了，既然要扩编，那么按照之前的管理模式就肯定不行了，我想着是将文工队按照工作职责，划分为演艺组和后勤组两个组，演艺组内又分为话剧、曲艺、创作还有器乐