“你办停薪留职了？”
杨兵瞪大了眼睛，满脸诧异地说道。
“嗯，我打算做点自己喜欢的事。”
孟凡微微颔首，语气坚定地点了点头。
杨叔听闻此言，不禁皱起眉头，重重地叹了口气道：
“你这孩子，怎么如此冲动啊！先不说你现在已经是副处级的干部了，光是一个轧钢厂普通工人的名额都是多少人梦寐以求、挤破脑袋都难以进来的，你竟然说辞职就辞职了！”
这句话是没错的，虽然1978年年底就宣布开始改革开放了，但是这还是起步阶段，第一个个体户执照和私人公司执照得等到80年以后才会出现。
现在这个时候，工人还是第一吃香的职业。
等到原国有企业经营理念僵化，跟不上市场经济形势，工厂收支不足，纷纷破产的时候，才是工人地位破灭的时候。
不过嘛，那是90年代后的事情了，根据有关资料显示，种花家下岗潮始于上世纪九十年代，1998年达到高峰。
下岗、自谋职业、停薪留职、待分配、厂内待业、放长假、“两不找”、减员增效、砸三铁、分流等词是上世纪九十年代出现频率最高的词汇，就当时而言，没有多少人懂得这些词的真正含义，更不可能知道后来因此对许多人命运的影响有多大。
对了，补充一下，之前忘了说了，停薪留职正式开始于1983年。1983年6月11日，当时的劳动人事部、国家经济委员会联合下发了《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》，标志着停薪留职政策的正式实施。
停薪留职政策最初适用于国营企业的固定职工，期间职工不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。
但是具体说第一例停薪留职是什么时候，就不清楚了。
……
孟凡一脸严肃地直视着杨叔的双眼，诚恳而又坚决地回应道：
“杨叔，我明白您一心都是为了我好，但我实在不愿意一辈子就这样按部就班、朝九晚五地生活下去。我现在还年轻，充满了活力和冲劲，我渴望到外面的世界去闯荡一番，寻找更多的可能性和机遇。”
“你还年轻？你以为你还是刚毕业那个时候吗？