让他退回去了。”
“别打岔！”师娘不轻不重的拧了把。
“那个先进单位其实是李怀德跑下来的！”
原来，当初李怀德还只是个后勤小主任，而杨佑宁是部里空降下来的厂长。
当时的杨佑宁一心干出一番事业，对生产这块管理的特严。虽然当年轧钢厂的产能提升了，有资格参加评选。
可不知被谁告了一状，说他压榨工友，要求工友超时加班。虽然最后调查，洗清了罪名。可评选也在审查中华丽的错过。
第二年，杨佑宁重整旗鼓，准备再战。李怀德跳了出来，把申请的工作揽到自己头上，暗示杨佑宁自己头上有人。
杨佑宁本来就对迎来送往的事不耐烦，见此也是顺水推舟，将全权事宜都交了过去。
李怀德当时表现的非常积极，不管是接待领导，还是提交汇报材料都是亲力亲为。
甚至在“保质量，促生产”大会上，来了个声泪俱下，向着工友们展示他那瘦了十几斤的身材。
当年，轧钢厂产量暴增15。获得了上级领导的一致好评。拿下了这届的先进单位评选。
这其中，到底是李怀德还是他的头顶之人发挥了作用，还是杨佑宁的真抓实干打动了部委，都属于过程。
过程哪有结果重要？
一时间，厂内众人只知李怀德，不知杨佑宁。毕竟在工友眼里，比起只会虎着脸催生产的杨佑宁，面团一样的李怀德能给他们找来肉吃。
部委表彰大会前，李怀德还弄了个职工大会。又是一番卖惨吹嘘，众人流了几滴蛤蟆泪后，除了李长福，其余一致决定让李怀德去参加部委表彰。
工友们才不管谁去露脸，尽快把肉拿到手才是真理。
心大的杨佑宁也没异议，虽然察觉出一丝异常，但为了工厂和工友，大局观技能点满的他终归是答应下来。
于是，李怀德借着这次表彰，直接破格提拔成了轧钢厂副厂长。把人事和后勤牢牢攥在手里。堂而皇之地和杨佑宁打起了擂台赛。
听完故事，江夏表面对杨佑宁的遭遇深表同情，其实乐得打跌。
这杨大厂长实属憨憨，上台戴大红花的机会都让给了别人。