置营长和营指导。
营上设团，置团长和团指导。
团上再设旅，置旅长和旅指导。
一个旅便取代原来的一个卫所。
士兵人数从卫所的五千六百人，减少到了三千人，裁减掉二千六百人。
除此之外，有些卫所还会被整体裁撤。
让大明的总兵力，从一百八十余万，减少到八十万以下。
这仍然只是朱允熥的第一轮裁军计划。
为了保证稳定，裁军这件事，不能操之太急。
以免由此引发动乱。
新军虽然战力惊人，朱允熥有信心平息任何叛乱，可这终究是事后补救措施。
即使动乱被迅速平定，造成的损失却已无可挽回。
让其不发生，消灭在萌芽状态，才是最佳策略。
为此，在新改制的军队里面，团以上又增设了参谋，并成立军事指挥小组。
对于一般事项，团长和团指导各自负责各自的领域。
对于重大军事问题，则实行集体负责制，必须先开会决定。
如果紧急情况来不及开会的，才由军事长官决定，但必须事后汇报。
朱允熥制定了相关的军事指挥条例，令所有将领和士兵一起学习。
这些措施，都是为了从根本上改变“兵为将有”，士兵只知将领，不知朝廷的局面。
新军制下，朝廷对将领的约束大幅度加强，即使有某个将领心怀叵测，也很难率兵造反。
同时，因为有军事指挥小组存在，军队将领可以随意调动，不必再像从前一样，固定不变，仅有卫所指挥使才四处调动。
再不会由于调动，而造成“兵不识将，将不识兵”了。
因为团长调走了，还有团指导，团参谋等将领指挥。
新团长上任，有其他人辅助，也很容易掌控。
在双主官制下，裁军后的将领数量，并没有减少。
如此也保证了将领不会被贬职，能更好的稳定人心。
不过，朱允熥最终的目标，还是让大明军事学院走出去的学生，取代现在的各级将领。
这只能是一个“润物细无声”的过程。