体，加大服务力度，同时加快技术研发的进度。”
公司上下都陷入了紧张的氛围中，员工们也感受到了巨大的压力。
“慕容总，大家最近都很疲惫，士气有些低落。”人力资源经理说道。
慕容瑶明白，这个时候必须要给大家鼓舞士气：“召开全体员工大会，我要亲自给大家打气。”
在员工大会上，慕容瑶站在台上，目光坚定地看着大家：“同志们，我们现在遇到了困难，但这也是我们超越自我的机会。只要我们团结一心，就没有攻克不了的难关。”
员工们的士气得到了一定的提升，但技术难题依然摆在眼前。
慕容瑶和林晓日夜与研发团队一起探讨解决方案，不断尝试新的思路和方法。经过无数次的失败和挫折，终于看到了一丝曙光。
“慕容瑶，我觉得这次的方案有可能行得通，但还需要进一步的实验和验证。”研发负责人略带兴奋地说道。
慕容瑶眼中闪过一丝希望：“好，马上组织实验，一定要确保数据的准确性和可靠性。”
实验过程紧张而有序地进行着，每一个人都屏住呼吸，期待着结果。然而，初次实验的结果并不理想，产品的性能还是未能达到预期。
“怎么会这样？我们明明已经考虑到了各个方面。”林晓有些沮丧。
慕容瑶拍了拍他的肩膀：“别灰心，这说明我们还有改进的空间。大家重新分析数据，找出问题所在。”
研发团队再次陷入了忙碌，对实验数据进行了深入的剖析。经过几天几夜的奋战，终于找到了关键的问题点。
“慕容瑶，这次我们调整了参数和工艺，有信心能够成功。”研发负责人充满期待地说道。
新的一轮实验开始了，所有人都紧紧盯着仪器和数据，当最终的结果出来时，整个实验室爆发出一阵欢呼声。
“成功了！我们终于突破了这个技术瓶颈！”
慕容瑶和林晓激动地拥抱在一起，眼中满是喜悦的泪水。
然而，还没等他们来得及庆祝，新的问题又出现了。由于研发周期过长，公司的资金链已经濒临断裂。
“慕容瑶，财务那边传来消息，如果再没有新的资金注入，