化内部的排班和支援机制，同时加强对新招募人员的培训。我们解决了人手问题，我们用奶茶干杯，吃点小零食，得以休息片刻。旅游区我在昨晚与小雪服装区和张姐饰品区一起张财务数据整理得井井有条。此刻，在会议室打开的财务数据在视频上，详细的营业数据清晰地呈现在眼前。
这次旅游区营业额达到 10 万，服装区更是以 11 万的佳绩领先，饰品区也不甘示弱，收获了 9 万的营业额，三者相加，总计 30 万。这一成绩，让每个人的脸上都洋溢着自豪和幸福的笑容。公司决定，给予每一个人 2 千元的奖励和 2 天的休假时间，大家可以轮流享受这难得的放松时刻。一时间，掌声雷动，这是对过去努力的最好肯定，也是对未来的美好期许。大家又用奶茶干杯。
然而，喜悦之余，吴兵的一番话让大家陷入了沉思。“高兴还高兴，剩下来的目标，你达到多少，请每一个人都用笔写到，交给我。”在接下来的半个小时里，办公室里格外安静，只有笔尖在纸上划过的沙沙声。每个人都在认真思考着自己未来的目标和计划。
张敏和芙清是服装区的销售骨干，她们回想着过去五天里，顾客对不同款式服装的喜爱和反馈，心中默默定下了在接下来的一个月内，将销售额再提升 10的目标。她计划通过加强与供应商的合作，引入更多新颖时尚的款式，同时优化店内的陈列和服务，为顾客带来更好的购物体验。
丁一和丁二在饰品区工作，他深知饰品市场的竞争激烈。他决定深入研究流行趋势，加强与设计师的沟通，推出更多独特的原创饰品。他的目标是在接下来的季度里，让饰品区的营业额突破 15 万。
负责旅游区的小强，思考着如何进一步提升旅游区的服务质量，吸引更多的游客。他计划增加特色旅游项目，加强与周边景区的合作，将旅游区打造成更具吸引力的度假胜地，目标是在年底前，让营业额翻倍。
半个小时很快过去，大家纷纷将自己的目标和计划交到了吴兵的手中。吴兵看着手中这一份份充满希望和决心的纸张，心中充满了感慨。他知道，这不仅仅是一个个数字和计划，更是大家对未来的憧憬和努力的方向。
这次的成功只是一个，未来的路还很长。但在这