开了视线连接，随便找了个话题和黄乐乐聊得如入无人之境，没给肖朗机会。
下午主题公园场站方案讨论，苏唯叫上了小文一起。小文是负责对接这个项目的总监助理，只要小文愿意，加入讨论没毛病。肖朗看了看苏唯，很有些蔫，小文关心了他好几句，直到会议室的门被抱着文件的合同管理员钟欣欣推开。
临近下班，赢仕科技的流程通过了，苏唯无视肖朗热切的眼神，跟着黄乐乐一起去定施工组，可两个人同时没订到，说是时间安排不过来。
接下来的几天，苏唯忙于催流程和汇报，完全是个忙碌又合格的项目经理，正好也有意地避开了肖朗。而肖朗骤然接下三个项目，自然也很忙碌，既然苏唯在公司有心躲他，下了班又有舍友陪伴，他也寻不到机会接近。
他发来的信息，苏唯只回工作上的，渐渐地，肖朗也就只发跟工作相关的了。
苏唯觉得这样很好。冷处理，不尴尬，只要两人都不提那天晚上的事，那么那天晚上就没有发生什么事。毕竟同事这种关系是强绑定，不管对面坐的是一匹狼还是一只哈士奇，是鬼哭狼嚎还是发疯拆家，她都得每天按时坐到他边上去。成年人谋生艰难，既然不可能因为一点儿尴尬就换工作，那只能假装尴尬没有发生。
好在，她专心地工作收获了成果，主题公园项目的推进顺利，文静对此很满意，把他们俩叫进办公室夸了一夸。然后文静又当着她的面专门批评了肖朗，说他最近不如以前专注，言辞之严厉，听得苏唯好心虚。不过肖朗全程没看她，脸上也没露出任何异样，大有一人做事一人当之勇，对着文静一番插科打诨之后，才进入正题向文静报告，说觉得有人在背地里给他们使绊子。
肖朗的直觉没错。
问题很快查出来，好几个项目的进度都统一卡在施工环节，理由与赢仕科技的太一致，都是“安排不过来”。
在施工方面，圳能充有自己的施工队伍，隶属于工程部工程管理组，但不仅仅服务于工程部项目组。工程管理组的主要工作是，给圳能充自营、销售、加盟和符合圳能充产品规格的任何订单方做建设安装服务。说到底，给钱就出工——毕竟世道艰难，既然自家业务喂不饱，也只能接点外包任务——哪个老板愿意养闲人