叶瑾在推动医院的智能化医疗系统取得显着成效后，本以为可以稍微松口气，但现实却给了她新的难题。
随着城市的发展，人口流动加剧，医院面临着越来越多的外来务工人员患者。这些患者往往经济条件较差，没有完善的医保，支付医疗费用成为了他们沉重的负担。
有一天，一位在建筑工地受伤的工人被送到了医院。他伤势严重，需要立即进行手术，但面对高昂的手术费用，他和他的工友们面露难色。
“医生，能不能先给我手术，我一定会想办法凑钱的。”工人哀求道。
叶瑾看着他痛苦的表情，心中十分不忍。她决定先为工人进行手术，费用的问题再想办法。
手术很成功，但后续的治疗费用仍然是个大问题。叶瑾开始与医院的管理部门商讨，能否为这类贫困患者设立专门的救助基金。
“我们不能眼睁睁看着患者因为没钱而放弃治疗。”叶瑾在会议上据理力争。
然而，医院的资金也有限，设立救助基金并非易事。叶瑾又想到了向社会寻求帮助，她联系了当地的慈善组织和企业，希望能得到捐款。
在这个过程中，叶瑾遇到了不少挫折。一些慈善组织表示已经有太多的救助项目，资金紧张；一些企业则对捐款持观望态度。
但叶瑾没有放弃，她亲自上门拜访，向他们详细介绍患者的困境和医院的努力。终于，有几家企业被她的真诚所打动，愿意提供一定的资金支持。
同时，叶瑾还组织医院的医护人员开展义务募捐活动，大家纷纷慷慨解囊，为救助基金贡献一份力量。
在解决费用问题的同时，叶瑾还发现医院的医疗资源分配不均。一些科室人满为患，而一些相对冷门的科室却资源闲置。
为了优化资源配置，叶瑾深入各个科室进行调研，与科室负责人和医护人员交流，了解实际情况。
“我们要根据患者的需求和疾病的发病趋势，合理调整资源。”叶瑾提出了一系列的调整方案，经过一段时间的试行，医院的资源利用效率得到了明显提高。
然而，新的问题又出现了。由于医院的患者数量不断增加，医护人员的工作压力越来越大，不少人出现了身心疲惫的状况。