，瞬间在团队内部掀起了惊涛骇浪。
队友们本就摇摆不定的心，此刻更是找到了宣泄的出口，暗流涌动，各自盘算着自己的去留。
朱文田坐在办公室的角落，耳边传来一名队友的抱怨声，那声音里透着一股深深的无奈：“朱教练，要不咱们等殷瓦钢来了再练习吧？现在这种情况，留在这里也只是干耗着，殷瓦钢焊接技术学不到，奖金也受影响。我觉得，咱们没必要在这里内耗自己。”
“我理解你们的想法，我们不能因为一时的困难就放弃。殷瓦钢固然重要，我们的团队精神和信念同样不可或缺。现在，正是考验我们团结和毅力的时候，我们不能轻言放弃。”
然而，朱文田的话并没有完全打消队友们的顾虑。
原本应该欢欣鼓舞的喜事，却因为配套奖励机制的滞后，变得如此棘手。
这些问题如同暗礁般突然冒出，让朱文田措手不及，他原本的规划也因此被彻底打乱。
焊工们的工作热情将会受到严重打击，整个培训秩序也可能陷入一片混乱。
朱文田耐心倾听他们的声音，用平和的语气安抚着他们的情绪，试图找到问题的症结所在。
单凭他一己之力，很难彻底解决问题。
于是，他决定再次向陈静龙求助，希望借助车间的力量来稳住参训队员的阵脚。
陈静龙坐在办公桌后，冷眼旁观着焦急的朱文田。
“朱文田，你要明白，每个人都有自己的选择。这些焊工们想走，我们留不住。
就算强行把他们留下来，他们的心也不在这里。这对车间、对他们自己都没有好处。”
听着陈静龙的话，朱文田心中的怒火熊熊燃烧。
他猛地站起身来，声音激动而坚定，“主任，你怎么能这么说？如果连你都不肯帮忙，那我就彻底不管了！这些焊工是殷瓦钢焊接的宝贵财富，我们不能眼睁睁地看着他们流失！”
说完，朱文田转身夺门而出。
时间如细沙从指尖悄然滑落，转眼间，已是十天过去。
那些原本心中还抱着一线希望的队员们，随着时间的推移，也开始逐渐消磨掉了最后的耐心，他们中的大多数人都回到了车间。