，表示同意。他们明白，现在已经到了关键时刻，如果不尽快采取措施，公司可能会陷入更大的困境。
会议开始讨论各种解决方案，但每个方案似乎都存在一些问题或风险。时间一分一秒过去，大家的心情愈发沉重。
突然，有人提出：“或许我们可以尝试与其他企业合作，共同度过难关？”这个提议引起了大家的关注，纷纷开始讨论起来。
“合作确实是一个不错的选择，但我们需要找到合适的合作伙伴。”另一个人说道。
经过一番激烈的讨论，最终决定成立一个专门小组负责寻找合作伙伴，并制定详细的合作计划。同时，公司还将加大对研发和市场推广的投入，以提高产品竞争力。
会议室内气氛紧张而凝重，高层们围绕着长桌坐成一圈，每个人脸上都带着忧虑和不安。他们深知这次危机不仅对公司本身构成威胁，更可能引发连锁反应影响到整个城市的经济稳定。
会议开始后，大家纷纷发表意见，提出各种解决方案。有的建议采取保守策略，裁员以减少开支；有的主张加大投资力度，寻找新的商机来抵御危机；还有人提议与其他企业合作共同度过难关。
然而，夏霖却提出了一个与众不同的观点。他认为解决问题的关键在于未雨绸缪，不仅要应对眼前的危机，还要预防未来可能出现的风险。她强调，只有通过创新思维和积极行动才能找到真正有效的解决方案。
就在这时，安静的会议室里突然传来电话铃声，打破了原本的宁静。大家纷纷看向自己的手机，担心错过重要信息。然而，当夏霖看到屏幕上显示的来电号码时，她的心猛地一沉。这通电话竟然是她的手机发出的，而电话那头则传来了一阵低沉的咳嗽声。原来，夏霖的一名下属因感染病毒而无法来公司上班了。这个消息如同一颗重磅炸弹，瞬间在会议室里炸开了锅。每个人的脸上都流露出震惊和担忧的神情。
随着时间的推移，越来越多的员工被确诊，整个公司陷入了一片混乱之中。夏霖意识到，公司正面临着前所未有的双重危机：一方面，他们必须全力以赴应对疫情带来的严峻挑战；另一方面，还要确保公司的日常运作不受影响，以避免更大的损失。
面对如此复杂的局势，夏霖毅