手中的报告，质问他们这么一句话询问，直接说到了他们的心坎里。
的确在这个部门有很多人都是鱼目混珠的，在这个部门只要入了职，就算没有业绩也能拿到保底工资，大家都靠着那些努力职员的业绩，拿着自己的保底工资，众人一致都选择了躺平，这才导致这个部门懒散不被重视的原因。
没有人敢回应江茹的话语，江茹也不介意直接说出了自己的计划，一脸严肃的道：“我不管你们之前是怎么工作的，我来到这里就要听我的安排，我会实行末位淘汰制，基本工资不变，提升工作强度，不达标没绩效奖金，反之达标翻倍！”
这个消息一出，对于那些业绩好的员工当然是乐意自制，可是部门大部分都是靠着关系混进来的，没什么本事，一听到自己可能会被淘汰，众人惶恐不安。
“你不过是进来的代理总监而已，你凭什么淘汰掉我们？”
他们觉得江茹的出现打破了他们的利益更加的不满，在会议室上更是有人提出了质疑。
“只要我一天是你们的上司，一天就有权利开除你们，公司不缺新人，也不需要混子，谁的业绩不好，谁就给我滚蛋！”
江茹觉得无需要跟他们解释太多，公司看重的自然是利益，只要优秀，当然能够升职，实行了这个淘汰赛之后，多了一些升职的机会，却也不能够摸鱼了，很多人叫苦连天。
江茹可不管他们直接颁布下去，随后就潇洒的转身离去散了会。
没想到那些员工根本不满意江茹，私下聚集在一起背地里找到人事部投诉。