是很早就有相关的论断。”
“只是没有人像安平这样系统性地进行过分析和实证考察。”
“这里面的原因嘛，书记您应该也清楚。”
不置可否地点了点头。
周扬当然清楚。
说白了还是有些人的脸面挂不住。
总讲奉献不讲共同发展。
然而这世界上又哪有那么简单的事情，既要马儿跑又不让马儿吃草。
如果说以前条件差，经济情况不好的时候搞这种思想还有市场。
那现在可就说不过去了。
就像腐败问题。
它一直都是一个很严重的问题。
但是很少会有人提及去根治。
为什么？
因为它有很深很复杂的原因。
谁也不敢保证说有什么办法一定能奏效。
人才流失的问题同样十分凸显。
但是不可否认的是，任何一个高级干部都是从基层爬起来的。
如果基层都留不住人的话，何谈干部队伍建设。
总不能最后身居高位的都是安平这种衣食无忧，没有尝过基层的苦的人。
这些人有思想、有知识、有能力，也有足够的格局。
这一点周扬承认。
但是一个双手不沾阳春水的人。
你如何敢相信他知道基层需要什么？
相比之下。
儿子安平能发现基层的这个弊端，反而还是思想比较先进的。
然而这世界上又有几个周安平。
“这样吧，文章你转发到办公厅那边。”
“另外再转发一份给政研室，让他们组织人研究研究。”
“至于名字的话就不要署安平的名了，他承担不起这个事情，就署我的名字。”
闻言蒋莹莹也是一愣。
不过随即就明白了周扬的用意。
以领导的身份地位和理论水平，自然还不屑于抢儿子的风头。
只不过正如领导所言。
想推动这个问题进入解决流程，恐怕安平还不够格。
但是如果最后进入不了推动落实的环节。