，处理的案件大多是企业经营方面的。
“是这样的，公司制度建立首先要合法，而且要走公示、民主程序。简单的讲就是内容合法，在有关报酬、工作时间、休息休假、劳动纪律、保险福利等涉及劳动者切身利益的规章制度和重大决定，要提请职工代表大会通过，还要向全体职工公示，否则公司会丧失用工主动权，甚至可能导致得不到劳动部门认可承担赔偿责任。并且要做到细化，要具体化。”秦纲毫不保留的向张剑锋传授压箱底经验。
“那秦律有什么好办法？指点一下，特别是我们马上要扩招，特别急啊。”见秦纲如此爽快，张剑锋也坦诚的问。
“这招聘呢，招聘广告对岗位、报酬要求做详细说明，还要留存，也可以制作《员工手册》，让员工阅读签字生效，或者将规章制度作为劳动合同的附件。”
“嗯，秦律就是牛，高屋建瓴，方法简单易懂实用。这回我心里可算是有点底了，谢谢秦律，提前预约一下，什么时候有空请你喝酒。”
“行了，我有时间自然会找你。其实你也很不错，很多高管都是出了纰漏才想起找律师。”
“唉，这都是血的教训啊，知道了痛自然会改。”张剑锋对缺乏法律指导的教训深有体会，由衷的道。
“行了别贫了，我看你也挺忙的，改天有空咱们再聊。
“那我送你。”
“你还是别，改天再约吧。”
“那你慢走啊。”
张剑锋看了一下时间，又到了饭点，就问秦春露今天要吃什么东西？秦春露头也不抬的回道。
“我忙着呢，你安排吧。”
“女孩子生活要精致些，不要太将就。”
“吃个盒饭也叫精致啊，那我请你出去精致一下？”
“呵呵，你得了吧，要不改天？＂
“那改天吧，你问一下吴总吃什么？
张剑锋走到门口喊一声：“吴总，饭点到了，中午我们吃点啥？”
“将就一下吧，你点就好了。”说着吴毅从公司隔壁走过来。
“好嘞，那就点三份青椒肉丝吧。”
“吃什么肉啊？我减肥。”
“小露这么瘦还减肥呢，工作