个合适的公司，来投简历，没想到你们这么快就通知面试。”
“现在还想面试项目经理吗？”
“对的，那你讲一下你的优势吧。”
“我呢，在建筑行业工作有近二十年时间，做项目经理七六年了。大小项目做过十几个，现在寻找合适的发展机会。”
“二十年做了十几个工程，你做的都是小工程吧？”
“做项目经理时，同时管理两三个项目。”
“那你是劳务外包，还是公司有自己的工程队？两种方式哪种方法好？”付陵发问道。
“我以前的公司都劳务外包。你说的方式吧各有优劣，劳务外包吧方便管理，但劳动力不稳定，有工程队吧管理上费劲些，但劳动力供应稳定。”
“你这样的人才是公司支柱，干了这么些年了，现在跳槽应该不只是发展机会的这么简单吧？”吴毅一针见血地问。
“哦，是这样的，我呢是从基层做起来的，当初诺承当项目经理就能拿股份的，可是后来签合同没有写进去，然后他们矢口否认，引发了劳动纠份。所以我就不干了。”
“哦，那你的纠纷有没有解决好？”张剑锋继续控制面试场。
“好是好啦，但是原来公司给的赔偿评估价不是很好看。”
“这个不是事，日久见人心麻相，处一段时间就知道。可你有这么好的资源，为什么不考虑自己单干呢？”
“我都这把年龄了，想稳定些。”
“讲一下你对工资待遇方面的要求吧？”
“年薪得二十五万以上，外加百分之一到百分之三的股权吧。”
“年薪吧二十五万，前三年先给净利润千分之五作为激励，以后公司股改了再改为百分之三的股份。有没有股份奖励得看公司发展，您看如何？”朱标考虑到自己的处境，他略作思考后答应下来，
“可以，不过这些得写进合同里。”
“可以，我们管理都是很规范的，你想签多久？”
“先签五年看着吧，如果双方都合适我会考虑干到退休。”
“那行吧，明天来上班。”
“好的，再见！”
“下一位。”
“