培训任务告一段落，各部门工作走上正轨，工程在吴毅的带领下，四处寻找工程，秦春露和张剑锋等人因为前段招聘工作的辛苦，获批体假一天。正当张剑锋还赖在床上的时候，外面响起“哐哐哐”的拍门声。
“谁啊，大早上的扰人清静。”
“开门啊，开门。”
“大姐，才八点钟你就来将人吵醒，是不是不礼貌？”张剑锋才开门就看见秦春露一身休闲衣服，挂个红色手提包倚在门框上。
“你少来，你答应今天陪我逛街的。”
“那也要休息好了，才有精神啊。”
“早上陪我吃一下早餐不行啊？”
“行，我今天都是你的行吧？”
“嘻嘻，那你可得陪好啦，你这里怎么这么乱？”
“乱吗？乱中有序，乱中有序。”
“古人讲一屋不扫，何以扫天下？”现在是分工专业化，每个领域都有顶尖人才提供优质服务，嘴上如是说，可还是赶紧收拾。
“别理了，快去洗漱，我来收拾，提供优质服务。”
“得嘞，辛苦你啦！”
“你快点哈，书看了也不收，东西吃也不扔，我的天呐。”秦春露边说边动手在客厅收拾起来。当她看到客厅书架上满满当当的书籍时，赞赏道：“这么上进，书倒是挺多哈。”
“边学边用啊，不努力跟不上发展形势啊。”
“哎，你说人力资源管理的精髓在哪里？”
“我觉得就一句话：思考怎样能让员工主动去发挥自己的能力。”张剑锋在洗漱间听到秦春露的问题，伸头出来回答道。
“人都是有情性的、哪个不喜欢少做多拿？”
“你应该知道马斯洛的需求层次理论吧？”
“知道啊，现代管理基本上都是围绕这个理论展开的。”
“这是一个系统工程，不管是物质激励还是精神激励，晋开啊，工作氛围都很重要。”
“从前大家关注的是生存问题，现在是发展，将来可能更看重兴趣了。”
“你好啦没有？”
“好啦好啦。”
“那走吧，快点，晚了早餐点都收摊了。”