突然听到身后传来李教授的声音：“等等。” 萧悦停下脚步，回头看着李教授，等待着他接下来的话。
李教授指着桌上的资料，缓缓说道：“这份资料……”
李教授指着桌上的资料，缓缓说道：“这份资料……很有意思，你对这个项目的热情也让我印象深刻。这样吧，我给你提一个问题，如果你能解答出来，我就考虑和你合作。” 他顿了顿，眼神中闪过一丝不易察觉的狡黠，“这个问题非常难，你回去好好想想吧。”
萧悦心中一喜，连忙答应下来。
她接过李教授递回的资料，仔细地看了看，并没有发现任何标记或提示。
她礼貌地向李教授告别，走出科研机构，心中充满了挑战的兴奋和一丝不安。
回到公司，萧悦立刻投入到对李教授提出的难题的研究中。
与此同时，暗流涌动。
陈猎头，竞争对手派来的猎头，悄悄联系上了萧氏企业的核心技术员周技术员，开出了高薪和优厚的条件，试图挖走他。
周技术员并非对萧氏不忠诚，只是面对如此诱人的条件，他有些心动。
在办公室里，他反复思量，内心挣扎着。
萧悦为了留住核心技术人员，制定了一系列激励计划，并亲自找周技术员谈话，肯定他的价值和贡献，希望他能与公司共渡难关。
然而，周技术员的犹豫和闪烁的眼神，让萧悦意识到，人才危机已经迫在眉睫。
夜幕降临，办公室的灯光依旧明亮。
萧悦揉着酸痛的太阳穴，李教授的问题像一座大山一样压得她喘不过气。
技术难题、资金缺口、人才流失……
各种问题交织在一起，让她感到无比的压力。
这时，办公室的门被轻轻推开，沈霆走了进来。
他手里端着一杯热气腾腾的咖啡，走到萧悦身边，将咖啡放在桌上。
他并没有说话，只是静静地站在她身后，双手轻轻地放在她的肩膀上。
萧悦抬起头，看到沈霆深邃的目光中充满了关切和鼓励。
他温暖的大手轻轻地揉捏着她的肩膀，疲惫的身心得到了一丝慰藉。
沈霆弯下腰，