用人出了问题。该用的人要善用敢用，不该用的人及时要换岗。”
“总裁办已经关注，倪远，三天内我要看到这件事圆满处理的结果。”
“另外，用人方面要多听听大家的意见，不要脱离实际。我看这个郭芹就不错，大着肚子通宵加班，值得表扬，值得学习。当然，该休息还是休息，集团一直秉承以人为本。”
“回头我跟黎总讨论一下，生产部是时候整顿了。”
说着，秦海南便转身潇洒离开。
倪远看了看余升，没有说话，但是余升能看得出，倪远的眼神很复杂。
众人离开后，汪美走了过来拍了拍余升的肩膀。
“职场有时候就是这样，并没有什么公平可言，这段时间对于你来说，确实是个大考验…”
汪美有些欲言又止。
“算了，你有什么想法？”汪美问。
余升笑了笑：“我能有什么想法，就是觉得挺突然的。”
“真要说的话，就是希望这件事快点结束，现在只担心这件事结束了，恐怕又会有什么事出现了。”
“不说这个了，我看大家都来了，齐玟呢？怎么没见她？”余升问。
“齐玟回老家去了，她可不像你，一个电话就回来，我倒觉得你该跟齐玟学习学习。”汪美说。
余升笑道：“早来早结束，躲也躲不掉，还是想想怎么应付吧。”
接下来的几天尤其难熬，几乎每天都要面对曾全的谩骂。
可是这批莫名其妙消失的镜头始终也没找到，警方多番侦查也不了了之，一时间，一个小小的偷盗案竟然变成了悬案。
最后，公司也作出了处罚。余升，齐玟，每人罚款两万，车间主管罚款两万，仓库主管罚款5万，曾全和郭芹罚款5千，所有人薪资暂停调整1年。
令所有人没想到的是，处罚做出后，曾全和郭芹二人主动写了个检讨到总部，并且主动要求提高罚款金额到2万，集团总部对二人行为表示赞许，但最终没有提高罚款金额，反倒是特选郭芹作为生产部副总人选进行考察。
之后，整个公司进行了一系列整顿。
两个月过去，天气已入寒冬，集团总部中，黎寒与老总