市里的通告，责任无可辩驳。”
杨厂长有些失神，本以为把李怀德伸向生产部门的手斩断，没想到，自己却栽了个大跟头。而且李怀德的做法，无可挑剔，这是厂内政部门的权利。
生产部的干部纷纷指责，有的挥舞着拳头，有的怒目圆睁，喊道：“小题大做，不近人情之类！”但没用，杨厂长最终败下阵来，无奈地答应检讨和上报。
这个决定让生产部的干部们有些惊愕，但他们也明白，这是目前唯一能缓解局面的办法。而李怀德一方则露出了得意洋洋的神色，有的人甚至翘起了二郎腿。
在做出调离决定后，杨厂长在厂办会议上进行了深刻的检讨。
他站起身来，神色凝重，耷拉着脑袋，说道：“这次培训基地出现的问题，我作为厂长，负有不可推卸的责任。我在决策过程中没有充分考虑到各种因素，对培训课程的监督也不够到位。我向大家道歉，希望我们能共同努力，把培训基地重新建设好。”说完，他深深地弯下腰，向在座的各位鞠了一躬。
李怀德心情十分舒畅，趁机调整了培训基地的人事，孙朋和罗志军被调离培训基地。而基地人事的任免权全由李怀德考察决定。
最后，李怀德又站起来，双手抱在胸前，趾高气昂地说：“另外我还有一个问题，向厂办提出来。”
杨厂长和生产部门的干部们已经麻木了，这时处于下风，可不得任他发挥。
“许大茂在车间劳动期间，发现厂里各个车间的安全问题，没有足够重视和执行，存在很大的安全隐患，不知杨厂长和生产部门领导知不知道这些事？”
本来这事，许大茂不准备上报李怀德的，以为这是这个时代的工作作风。但和董国华见面并感谢他提出的安全问题普遍现象的事情。
并告诉他，他的父亲将在市政府会议上提出来，管不管用不知道，但真出了问题，至少他父亲是有功无过的，这就是当官的敏锐性。
于是他向李怀德建议，在会上把这问题提出来，改不改是杨厂长的事，万一出了安全事故，他李怀德可就能再次借机打压，甚至把自已推上厂长位置。
杨厂长和生产部门干部相视无言，一个车间主任无奈地摇摇头，摊开双手开口道：“李