经理，他竟然当场表示，没有n+1，只有4000的人道主义补偿，而且还要在明年才能够发放。
当时的那个员工则是在办公室讲述了自己的困难。
他的家里有一个生病的老丈人，每个月都需要接近5000的治疗费用。
而且家里还有老婆和小孩需要抚养，房贷车贷的压力更是落在自己一个人的身上。
甚至讲到最后，那名员工已经跪下来，要求公司年前支付补偿和工资。
因为正值年关，基本上许多公司都停止了招聘。
彼时距离过年，倒是还有一段时间。
按理说，换做正常的人事部经理或者是hr,可能都会适当的安慰一下那名员工。
再不济，虚以为蛇的表示：“我会向公司高层”反应你的诉求。
可这家伙确实是对公司忠心耿耿。
“经理，魔都的物价这么高，我还有一家老小要养活，求求你了”
甚至到最后，那名员工已经放下了尊严，跪倒在办公室之中了。
可他是如何做的？
他不仅仅不安抚那名离职的员工，竟然还当场表示：“哪里贵了？有时候不要一直要求公司为你做什么做什么，多找找自己的原因，这么多年了，工资为什么没有涨，反倒是被公司开除？”
正是因为这句话，让那名员工的心态彻底崩溃，这才有了后面的惨剧。
实际上，站在上帝视角来看，完全没有必要。
大家都只是打工人，打工人何必为难打工人。
即便是混到了人事部门的经理，又能如何，充其量就是一个高端的打工人。
到最后，这位人事部经理被送进了icu没有抢救回来。
可公司却拒绝提供任何补偿，依旧只是打着人道主义的幌子赔给了他的家属几万块。
这件事情最后闹上法院，虽然最后判了人事部经理的家属赢，但公司一直拖着不给赔偿，家属也只能一边搬家回老家，一边继续打官司。
放眼整个事件之中，两个无辜的家庭被毁灭，而资本依旧还是资本。
少了第一个被压榨的员工，他们还能招募第二个员工继续压榨。
这也就