新的问题不断涌现，技术难题、资金短缺、人才流失，每一个都像一座大山横亘在他们面前。
技术团队在方案实施的关键环节遇到了瓶颈，尝试了多种方法都无法突破。
“这可怎么办？如果技术问题解决不了，整个方案都要泡汤。”技术负责人忧心忡忡地向李逸汇报。
李逸皱起眉头，沉思片刻后说道：“别慌，我们集中所有的技术力量，再邀请外部专家会诊，一定要攻克这个难题。”
资金方面，由于前期投入巨大，公司的财务状况捉襟见肘。银行贷款的申请迟迟没有批复，投资人也开始犹豫是否继续追加投资。
“李总，资金再不到位，我们可能连下个月的工资都发不出来了。”财务总监着急地说道。
李逸一边安抚着财务总监，一边四处奔走，寻找新的资金渠道。
人才流失更是让他们头疼不已。一些核心成员因为承受不住压力，选择了离开，这给公司的正常运转带来了极大的影响。
“林晓，我们得想想办法留住人才，不能让团队就这样散了。”李逸疲惫地说道。
林晓点点头：“我已经在制定新的激励政策，希望能留住大家。”
面对这些接踵而至的挑战，李逸和林晓没有退缩。他们日夜操劳，奔波于各个战场，努力寻找解决问题的办法。
“无论多么困难，我们都要挺过去！”这是他们心中坚定的信念。
在这艰难的时刻，他们彼此依靠，互相鼓励，带领着团队迎难而上，为了实现梦想而不懈奋斗。