业展会和举办线下活动也是一个不错的选择。”
大家纷纷出谋划策，经过多次尝试和调整，公司的市场推广终于取得了突破，品牌知名度和产品销量都有了显着提升。
然而，就在公司业务逐渐好转的时候，行业内出现了一股并购潮。一些大型企业通过并购来扩大市场份额和整合资源，对中小企业形成了巨大的压力。
“李总，我们要不要考虑也通过并购来增强实力？”一位高管问道。
李逸沉思片刻后说：“并购是一把双刃剑，我们需要谨慎考虑。”
公孙紫鸾分析道：“如果选择合适的目标进行并购，确实可以快速提升公司的竞争力，但如果操作不当，也可能带来一系列的问题。”
经过深入的调研和分析，公司最终决定放弃并购，而是选择通过自主创新和战略合作来实现发展。
但这个决定也引发了一些员工的担忧。
“公司不并购，会不会被市场淘汰啊？”
“我们的发展速度会不会跟不上其他企业？”
李逸召开了全体员工大会，稳定军心。
“大家要相信公司的战略决策，只要我们团结一心，努力创新，一定能够在市场中立足。”
在接下来的日子里，公司加大了研发投入，推出了一系列具有创新性的产品。同时，与一些上下游企业建立了战略合作伙伴关系，实现了资源共享和优势互补。
但就在公司朝着既定目标前进的时候，一场全球性的经济衰退爆发了。市场需求急剧萎缩，公司的订单大幅减少，业绩受到了严重影响。
“李总，这经济衰退来得太突然了，我们该怎么办？”财务主管焦急地问道。
李逸果断地决定：“削减不必要的开支，优化产品线，同时加强内部管理，提高效率。”
公孙紫鸾带领团队对公司的业务进行了全面梳理，砍掉了一些亏损的项目，集中资源发展核心业务。
李予和云澈则深入到各个部门，帮助员工提升工作技能，优化工作流程。
在全体员工的共同努力下，公司成功地度过了经济衰退期，业绩开始逐步回升。
但此时，公司的人才竞争也变得更加激烈。一些竞