“但市场推广也不能落下，没有市场，技术再好也没用。”市场推广人员反驳道。
莫鸣佐罗在一旁认真倾听，并不急于表态。等到大家争论得差不多了，他才开口。
“大家的观点都有道理，我们要找到一个平衡。”莫鸣佐罗提出了一个综合的方案，让大家暂时放下了分歧。
在项目推进过程中，莫鸣佐罗面临着巨大的压力。智能化项目需要大量的资金投入，而短期内又看不到明显的收益。
“李逸，资金方面有些紧张。”莫鸣佐罗向李逸汇报。
李逸给予了他充分的信任和支持：“我相信你的判断，我们会想办法解决资金问题。”
莫鸣佐罗一方面努力优化项目预算，另一方面积极寻找外部投资。经过一番努力，终于有一家投资机构对他们的项目表示了兴趣。
但投资机构提出了苛刻的条件，要求在一定期限内达到特定的业绩指标。
“这条件太苛刻了，但如果能拿到投资，对项目的推进将有很大帮助。”团队成员们有些担忧。
莫鸣佐罗经过深思熟虑，决定接受挑战：“只要我们齐心协力，一定能做到。”
在与投资机构的谈判中，莫鸣佐罗凭借着出色的谈判技巧和对项目的深入理解，成功说服了投资机构放宽了一些条件。
资金到位后，项目进展加快。但新的问题又出现了，技术研发遇到了瓶颈，关键技术迟迟无法突破。
“这个技术难题已经困扰我们很久了。”技术负责人无奈地说道。
莫鸣佐罗决定亲自带队攻关，他组织技术人员进行头脑风暴，查阅大量的资料和文献。
经过无数个日夜的努力，终于找到了突破的方法。
“成功了！”大家欢呼雀跃。
随着项目的推进，市场推广也提上了日程。但在制定推广策略时，团队内部又出现了不同的声音。
“我们应该采用传统的推广方式，稳妥可靠。”
“不，现在是数字化时代，要运用新媒体和社交平台进行推广。”
莫鸣佐罗再次发挥了他的协调能力，综合了两种方案的优点，制定了一套行之有效的推广策略。
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