无选择。”李逸说道。
这一举措引起了员工的恐慌和不满，公司内部气氛紧张。
“为什么要裁员？我们一直在努力工作。”员工们纷纷表达着自己的不满。
李逸和莫鸣佐罗亲自与员工进行沟通，解释公司的困境和无奈。
“我们会尽最大努力保障大家的权益，一旦情况好转，会优先召回被裁的员工。”莫鸣佐罗说道。
在这个艰难的时刻，竞争对手趁机加大市场推广力度，试图抢占里氏巴西分公司辰溪集团的市场份额。
“他们的产品宣传铺天盖地，我们的市场份额在不断被蚕食。”市场经理着急地说道。
李逸和莫鸣佐罗决定调整营销策略，加大对国内市场的开发和投入。
“国内市场潜力巨大，我们要抓住这个机会。”李逸说道。
但国内市场竞争也异常激烈，他们面临着品牌知名度不高、渠道建设不完善等问题。
“要在国内市场打开局面，不是一件容易的事。”销售经理说道。
李逸鼓励大家：“只要我们有优质的产品和服务，就一定能赢得客户的认可。”
经过一系列的市场推广活动和客户服务优化，公司在国内市场的份额逐渐增加，但距离弥补国际市场的损失还有很大差距。
与此同时，美国的制裁进一步升级，对公司的供应商施加压力，要求他们停止与里氏巴西分公司辰溪集团的合作。
“很多供应商迫于压力，不再为我们提供原材料和零部件。”采购经理说道。
李逸和莫鸣佐罗决定寻找新的供应商，建立多元化的供应链。
“这需要时间和成本，但我们没有其他选择。”莫鸣佐罗说道。
在寻找新供应商的过程中，他们遭遇了质量不稳定、交货期延迟等问题。
“这些新供应商的产品质量参差不齐，严重影响了我们的生产进度。”生产经理说道。
李逸和莫鸣佐罗加强了对供应商的评估和管理，建立了严格的质量控制体系。
经过一段时间的磨合，供应链问题得到了一定程度的缓解，但仍然存在隐患。
在公司努力应对制裁的过程中，技术研发取得了一