行去藤训新狼那边借调，即便是加班也要在自愿的基础上给足该给的加班费，我每年给你们留了2营业额的费用用作额外人工开支，你们都把这些钱拿去干嘛了？”
“总之今天会议我的意见就两个，一个是供应商的选择问题上，可以选择咱们华夏自己的企业，就帮助自己的企业，实在没办法的再考虑国外企业，另一个是谁在员工待遇问题上跟我玩小聪明，我让他自己去体验一下普通员工的滋味。”
“第二个问题回头我会以总裁办的名义下发文件，抄送总公司分公司和各大事业群的主要领导干部，就这样，散会。”
视频结束，李晋可以看到网页上到处都是对李晋的赞美之词。
毕竟大多数网民都是普通白领或者上班工作的人，他们太需要李晋这样的良心老板如此体谅自己了。
其中不乏晋晴系体系内的员工现身说法，说晋晴系福利待遇多好，领导很少有领导的架子，连分公司副总老总级别的人都经常撸起袖子跟底下员工为工作问题吵架，而员工据理力争还偶尔有争赢并且升职加薪的神仙例子。
“扯淡。”
李晋笑骂了一句。