（1）
陶瓷厂在苏浅悦和李逸的精心打理下，发展得越来越好，就像一艘扬起风帆的船，在商海中破浪前行。
这一天，阳光透过窗户洒在办公室的地上，苏浅悦和李逸坐在办公桌前，面对面认真商讨着激励员工的计划。
苏浅悦眼睛亮晶晶的，突然一拍桌子，兴奋地说：“咱们设立个奖金制度吧，这样能直接让大家更有干劲儿！”
李逸听了，微微点头，表情严肃地补充道：“嗯，奖金得根据工作表现和贡献来分配，这样才公平公正，大家也能心服口服。”
说罢，两人拿起笔，在纸上写写画画起来。
他们一会儿皱着眉头思考，一会儿又你一言我一语地讨论，评定标准逐渐在纸上清晰起来，涵盖了产品质量、工作效率、创新能力等方方面面。
确定好评定标准后，苏浅悦站起身来，理了理衣服，大步流星地走向车间，召集全体员工开会。
员工们听到消息，纷纷放下手中的活儿，赶到开会的地方。
苏浅悦站在台上，清了清嗓子，声音洪亮地宣布奖金制度。
员工们一听有奖金，顿时来了精神，眼睛里闪烁着期待的光芒，交头接耳地议论开了。
一位年轻工匠兴奋地捅了捅旁边的人，激动地说：“咱可得好好干，争取多拿奖金，回家给老婆孩子买点好东西。”
旁边的人也连连点头，满脸笑容。
接下来的一个月，陶瓷厂就像开足马力的机器，员工们工作更加努力。
拉坯工匠站在拉坯机前，脚下像是生了风，拉坯速度比以前快了不少，额头上冒出细密的汗珠，却顾不上擦一下。
雕刻工匠们则像艺术家一样，精心雕琢每一个、精心雕琢每一个图案，眼睛紧紧盯着手中的作品，一刻也不敢放松，仿佛手中的刻刀就是他们的魔法棒，能赋予陶瓷生命。
烧制工匠守在窑炉前，像守护宝藏一样，严格把控窑炉火候，时不时就弯下腰，查看温度表，然后小心翼翼地调整火候。
一个月的时间很快就过去了，到了评定奖金的时候。
苏浅悦和李逸走进办公室，关上门，开始收集员工们这一个月的工作数据。