他李富豪能怎么看？
当然是站着看。
李富豪虽心有不悦，但还是神色平静道：
“洪兴集团作为后起之秀，成就是全港岛所有人有目共睹……
作为商业前辈，我个人还是比较佩服这位创下基业的年轻人。
但是每个企业，都有自身发展的方向，在这里，我并不好给予过多的评价。”
听到李富豪这种中肯的回答，在场的记者不是很满意，当即又有人提出疑问。
“那李富豪，你是怎么看待先前洪兴集团拿出五个亿奖励所有员工这件事？
还有我听说，现在洪兴集团，哪怕是一个最底层的工人薪资，也是港岛其他企业员工的三至五倍……
这件事，您又是怎么看的？”
听到这话，不单单是李富豪，就连在场的所有长江中高层，全都是脸色一僵。
如果说，先前洪兴集团在港大发展，还没有真正触碰到他们的利益。
可如今，这个奖金和薪资，就是触碰到了他们的底线。
要知道，现在港岛薪资，普通的工人每个月也就二千左右的样子。
然而洪兴集团可倒好，直接开出五千，乃至更高的薪资……
这种情况，虽然可以提高港岛市民生活水平，但绝不是李富豪想要看到的，同时也是戳中了他的痛点。
“对于薪资这种问题，我们一直都是奉行优秀人才给予丰厚激励。
但绝不会是什么年终全体员工分红。”
说到这里，李富豪像是不解恨似的，又说道，
“像是洪兴集团这种只创办两年的公司，能有今日这种成就，也只是偶然事件。
说句不好听的，就是一下子赚的钱太多了，而公司本身，又全都是出身草莽。
就好比古时候打家劫舍的匪徒，得了银钱自然要全部分赃一个道理。
当然，
我这只是个比喻，不是针对。
作为前辈，我有资格在这里奉劝一句。
只有合理的激励机制，才会让员工们在工作当中发挥出最大的潜力，而不是这种靠着金钱的鼓励，一窝蜂的忙碌行为……”
嘶——