且啊，小布也特别喜欢听到店里收款码到账的声音，那种“滴”的一声，仿佛是最美妙的音符，代表着又一笔收入进账。
不过经过昨天他们几个人这么一说，小布心里就开始琢磨起来了。小布想啊，要是能多找一个人就好了。
这样的话，就可以安排阿雅上早上7点到下午4点的班，再找一个人上下午1点到晚上10点的班。
这样一来，店里的营业时间就能够拉长一些，阿雅也不会过于劳累。可是这么安排的话，就得在附近找一套房子给这两个人住了。
毕竟一个上班时间比较早，一个下班又太晚了，如果在附近有住的地方，就不用起得太早，也不用担心下班回不去的问题了。
小布在脑海里想了很多很多，既然要让自己从店里解放出来，那就干脆解放得彻底一点。
小布是个行动力很强的人，想到就要做到。于是，马上登上了85招聘网，开始发布招聘信息。
小布在招聘信息里详细地写着，这个岗位一个月的月薪是3500元 - 6500元，具体的薪资还可以面议呢。
而且啊，还会给员工提供五险一金，每个月有四天的休息时间。因为店里的工作强度不是很大，小布心里想着还是找个女生比较好，这样能更好地和阿雅配合。
最后，小布还加上了一句“有渔具销售经验或者钓鱼经验者优先”，然后就点击了发布。
小布在店里坐着，思绪又飘回到了自己刚毕业的时候。那时候，遇到过一家特别有趣的门店。
那家门店的老板管理方式非常独特，虽然有要求员工打卡，但是不安排班次。
老板唯一的要求就是每天的营业时间只要上满就可以了，具体谁上班，让员工自己去安排。
小布刚听到这种管理方式的时候，心里还直犯嘀咕呢。最开始觉得这样肯定会出现很多问题，比如说有的员工上班时间长，有的员工上班时间短，这样久而久之肯定会造成员工之间的不和之类的矛盾。
可是后来呢，小布经过仔细观察发现，那家店的员工关系好得就像一家人一样。他们都是事先互相商量好的，今天我晚到一些，明天我就早来一点，大家互相体谅，互相照顾。
而且这家