他立刻赶往现场，刺鼻的气味扑面而来，空气中弥漫着令人窒息的恐慌。
他组织人员疏散，联系消防队，并迅速成立应急小组，亲自指挥救援工作。
混乱中，他看到几个工人捂着口鼻，痛苦地倒在地上。
他心中一紧
李秀梅在医院也接到了消息。
她心急如焚，立刻组织医疗队赶赴现场。
救护车的警笛声划破夜空，她一路都在祈祷，希望伤亡最小。
到达现场后，她迅速投入到紧张的救援工作中。
呛人的气味让她呼吸困难，防护服下的汗水浸透了衣衫，但她顾不上这些，只想尽快救治伤员。
看到一个个伤员被抬上救护车，她悬着的心才稍稍放下。
潘海军连续几天都在处理事故的善后工作，他疲惫不堪，双眼布满血丝。
李秀梅心疼地看着他，却无能为力。
她自己的工作也异常繁忙，医院里最近病人增多，她每天都忙得脚不沾地。
两人相处的时间越来越少，曾经的欢声笑语被沉默代替。
李秀梅感到一丝失落医院的走廊里弥漫着一丝淡淡的忧愁，似乎也感染了李秀梅的情绪。
为了解决企业管理问题，潘海军改变了策略。
他没有强行推行新的管理模式，而是组织各企业负责人和员工去参观学习先进企业的管理经验。
这些企业效率高、效益好，管理规范，给参观者带来了极大的震撼。
一位之前强烈反对新模式的厂长，看着眼前井然有序的生产线，不禁感叹：“原来管理还能这样做！”他开始主动思考如何改进自己工厂的管理，其他企业负责人也纷纷表示要学习先进经验，改进管理模式。
会议室里的紧张气氛一扫而空，取而代之的是学习和进步的热情。
夜深了，潘海军办公室的灯还亮着。
他揉了揉酸涩的眼睛，起身走到窗边，看着远处灯火通明的开发区，心中百感交集。
这时，电话铃声响起，他拿起电话，听到对方的声音后，脸色微微一变，“你说什么？……”
新管理模式如同春风般吹拂过开发区，原本杂乱无章的