拳，无语道：“同样是进厂当工人，最后能分到哪个岗位，谁有决定权？”
“当然是人事科……特么的！原来是这么回事。”
经过林卫东的点拨，周向红瞬间秒懂。
王永民是书记，更是厂里的一把手。
主要工作是抓思想工作，负责组织内部工作，指导大政方针。
具体的行政工作，则由厂长乔大力负责。
至于人事任免，王永民负责组织成员的人事任免。
非组织成员的人事安排。
则由人事科和厂长负责。
林卫东进一步解释道：“这次的名额，主要针对高级技工和骨干技术员，工程师，这些人的收入相比普通工人，整整高出一大截。”
“谁想给自己的子女安排一个好位置，必须走乔大力的门路。”
“乔大力不但能在这些名额中大捞特捞，还能将厂里的技术人员抓在手里。”
“以往，厂里技术人员由你爸管理，未来会怎么样，可不好说了。”
周波是负责技术方面的副厂长。
一旦架空周波的权力，乔大力可谓是权势滔天。
周向红瞠目结舌，没想到其中有这么多弯弯绕。
难怪会议上，父亲没有举手。
想必是看出了这一点。
林卫东说道：“打着为厂里保留技术骨干的旗号，暗中实现自己不可见人的目的，不得不说，乔大力在搞阴谋诡计方面，确实是一把好手。”
“书记和总工如果不同意，必将成为其他职工的对立面。”
周向红一脸纠结地说道：“也就是说，不管怎么样，乔大力的诡计都能得逞了？”
林卫东耸了耸肩，说道：“虽然称不上是阳谋，但又不得说，确实无懈可击。”
“谁反对，谁就会得罪高级技工，技术专家们。”
“不反对，乔大力面子里子都有了。”
“利用手里的权力上下其手。”
“另外，分配到小集体的厂领导子弟有没有机会返回母厂，都要过乔大力的这一关。”
周向红倒吸一口凉气。
这特么不是一箭四雕嘛。