这种情况，他就会问分管领导是干什么的。自己管这一条线的情况都不清楚。
他丝毫不给人面子，当然县长书记除外。不过，他该批评的，还是会批评。
为了避免这种情况，下面县市有了经验，汇报哪项工作就跟答记者问一样，预先叫办公室搜集详尽的资料。做到了有问必答。
但很少有人能过他第二关。萧市长会连续发问。
对方回答得干净利落。仍然难过他那一关，他有很强的逻辑思维，跟对方扳着手指推算。结果一推算，总有些一些数据不符合逻辑。
这个时候，他也说重话。
这样一来，我发现县里，局级单位的一把手都有些怕萧市长。
他们可能不怕市委书记、市长，但真的怕萧市长。
因为书记、市长多数时候不会这么一项一项去算，基本上是勉励大家，什么辛苦了，基层工作难搞，他们说的都是几句原则性的话。
我估计很多人想，这书记市长很容易当，到了任何单位，基本上只要说这么几句相同的话。
他们怕萧市长，因为他不会听你的，要跟你分析这些数据是怎么来的。
所以，跟了他半年，我就掌握了一个方法：
要想有威信，就是找碴子，找得人家顾头不顾尾，然后就狠狠地数落一顿。
这官场上的干部，你把他骂一顿，他听话，你跟他笑笑呵呵，他阳奉阴违。
当然，萧市长有威信，我自然沾光。打个电话到哪个单位，一把手接了，必定说：
“好好好，对对对，是是是。”
所以，我觉得自己这个秘书当得威武。自我感觉良好。
有个星期六下午，我正好休息，便去师父那儿去闲聊。
他说：“现在才知道秘书难做吧？”
我笑道：“一是难做，二是苦中有乐。”
李老说：“你详细一点谈谈。”
我便说了起来：
“碰上萧市长这样的领导，他好像不要睡觉似的，星期六，星期天难得有几天休息。不是下基层就是跑省里。”
李老笑道：
“利用别人不上班，叫人家出来吃顿饭，再提出个什么要求