一般来说，公事，我就不必向他汇报，我有直接上级。这种口气就是私事。
他问道：“有什么事向我汇报？”
我笑道：“对评先评优的一些建议，这纯属是我个人的一些想法，没跟任何人说过。”
说罢，我把材料递上。
齐部长戴起眼镜，认真地看起来。
看完，他把材料放在一边，问道：
“你怎么关心起这件事呢？”
“因为从去年推行以来，大家推说好。以前是领导指定或者暗示，现在改为大家来评。我觉得这个方式绝对正确。只是有些方面应该细化，评选才会公平。
我也不是无缘无故，听到一些议论，还有一些人说我与您比较熟，建议我来反映一下。”
“哦，你详细说说。”
“别的单位，我不太熟悉，但我以前工作过的培训中心，如果没有一个评选细则就会乱套。”
“怎么个乱套法？”
“我打一个比喻，有个干部专门负责聘请讲课老师，管理学员。他做得好不好，靠办公室的人来评价是不准确的。
应该由聘请老师，参加培训的学员给他打分，才能正确反映他的工作实绩。”
齐部长问：“请这些人打分，也存在提前沟通的问题。”
我说：“至于请哪些老师，哪些学员给他打分。这个可以随机挑选，甚至，单位不参与，只提供名单，由考核办公室选择其中一部分人，寄，收，统分。
其他人员的考核也是一样，有些需要外部人员评价的，由单位外的打分。在单位所做的事，自己列出，由同事打分。”
齐部长若有所思，点了点头。
我趁热打铁：“我非常敬重部长，只是去年的评选中，出现了不好的现象，比如有些人拉票，搞小团体，出现过该评上的落选。
如果这个办法不细化，则有违组织部门推出的【群众评选】的初衷。
因为评先进与提拔挂钩，谁不想提拔呢？不细化，单位就会出乱子。”
我也不管不顾，既然来提建议，就不能不痛不痒。
因为，我的背后有萧市长、邵市长支持。
齐部长望着我，他也是久经