“这是真的好。”
一时之间工作群里响起了一阵赞叹的声音。
秦天就默默的看着工作群里的这些声音。
紧随着脑海中便传出了系统的声音。
【检测到员工情绪值变化，归属感+20。】
【检测到员工情绪值变化，归属感+25。】
【检测到员工情绪值变化，归属感+30。】
……
要知道今天招聘进来的这些员工可不仅只有实习生，其中还有很多职场的老油条。
毕竟像这种高薪并且待遇好的工作可不是到处都有的，越是老油条就越是能看到这公司的福利有多好，所以他们心中产生的归属感也变得更大。
这一次，秦天收到的系统积分足足有两千五百八十！
这折合成现金的话，那可是足足二十五万多。
这对于秦天而言，简直就是及时雨。
毕竟现在公司刚刚起步，正是需要资金的时候。
说起来，现在财务的账户上还处于空缺的状态，秦天也害怕这些员工会因为财务上的账空了离开。
一旦离开，那可就亏大了。
所以秦天毫不犹豫的把这两千五的积分直接兑换成现金，然后转到公司财务的账户上。
……
有了这二十五万的资金在财务的账户上压着。
员工们自然是开开心心的上班。
财务也开始拨款，继续采购公司员工们的工作设备。
毕竟工作设备非常重要。
但是秦天接下来的操作让所有人都感到疑惑不已。
公司的账户上有了资金以后，也不投资，也不去谈生意，竟然就是用来购买员工的工作设备。
也就是最基本的一些桌子凳子，基本电脑之类的。
做完这些以后，秦天又让人事部继续招人。
甚至连楚明月这时候也开始怀疑了：“老板这到底是怎么回事，他开公司都不用谈生意的吗？就一味的招人就行了？”
人事部的梅姐相对来说是职场经验比较多的人，对此，梅姐也是发表她的说法：“我也觉得老板这么做很奇怪，我就没见过人家开公司