丝毫的松懈和变通，就像军队执行命令一样，坚决而彻底。违反规章制度必须惩罚，惩罚不是目的，但却是维护规章制度权威的必要手段。只有这样，我们的集团才能在有序的轨道上不断前进，像一辆高速行驶的列车，向着辉煌的目标疾驰而去。”
张春春认真地听着东方的话，眼中满是赞许。她轻轻点头，说道：“儿子，你说得很对。这规章制度就像是我们集团的灵魂，我们必须重视。那我们在制订规章制度的时候，要注意些什么呢？有没有什么特别需要考虑的因素呢？”
东方拉着张春春的手，走到椅子旁，让张春春坐下，然后自己也坐在旁边。他看着张春春的眼睛，说道：“妈妈，制订规章制度的时候，首先要考虑公平性。集团是大家的集团，不能偏袒任何一方，无论是哪个家族分支，都要一视同仁。其次是灵活性，虽然规章制度要严格，但也要根据实际情况有一定的调整空间，不能过于僵化。还有就是激励机制，要让大家有动力去遵守规章制度，为集团的发展努力。比如，对于表现优秀的成员给予奖励，对于违反规定的成员进行适当的惩罚，这样才能形成良好的氛围。”
张春春微笑着说：“儿子，你考虑得真周到。那我们在执行和监督的过程中，又该怎么做呢？”
东方站起身来，来回踱步，说道：“在执行方面，我们要建立专门的执行团队，这个团队要经过严格的训练，熟悉规章制度的每一个条款。他们要有高效的执行力，能够迅速将规章制度落实到实际行动中。在监督方面，要成立独立的监督机构，这个机构直接向集团的最高决策层负责，不受其他部门的干扰。他们要定期检查规章制度的执行情况，发现问题及时处理。”
他顿了顿，像是在整理思绪，又像是在为接下来的话语积蓄力量。东方微微抬起头，眼中闪烁着熠熠生辉的光芒，继续说道：“集团要奖罚分明，这奖罚就如同天平的两端，必须保持精准的平衡。
奖励，是对那些为集团付出辛勤努力、展现卓越才能的成员的认可，是他们应得的荣耀勋章。这奖励可以是丰厚的物质回报，像是璀璨夺目的金银财宝，足以让他们的生活变得富足；也可以是令人向往的晋升机会，如同踏上通往云端的阶梯，让他们在集团中有更广阔的发展空间。