点头，甚至有人主动提问。
许未忠的专业和执着，逐渐打动了他们，让他们开始反思自己的固执。
会议室的氛围也从一开始的紧张，逐渐变得轻松和积极。
许未忠演讲完毕，会场响起热烈的掌声。
一位老技术员缓缓起身，摘下老花镜，语气中带着一丝感慨：“小许啊，你这技术，还真是有点东西……”
另一位老技术员也跟着附和：“是啊，我活了大半辈子，还真没见过这样的技术……”
许未忠看着他们，心中充满了希望。他知道，他成功了。
这时，一位老师傅走到许未忠面前，拍了拍他的肩膀，语重心长地说道：“小许啊，你这个技术……” 他顿了顿，眼神中闪过一丝复杂的光芒，“……还缺……”
刘主任看到许未忠的努力，心中燃起了更坚定的信念。
他深深地吸了一口气，走到许未忠的身边，拍了拍他的肩膀，语气中带着鼓励：“小许，你放心，厂里会全力支持你的。你只要专注于你的技术，其他的事交给我。”
许未忠感受到了刘主任的温暖和支持，心中涌起一股暖流。
他抬起头，眼中的坚定和感激交织在一起，点头道：“主任，谢谢您！我不会辜负您的信任。”
随着时间的推移，刘主任为许未忠争取到了更多的资源和时间。
在车间内，新的设备陆续到位，技术人员们也对许未忠的技术表现出了前所未有的兴趣和热情。
然而，就在许未忠信心满满地推进项目时，一个新的难题出现了。
在技术研发的关键阶段，许未忠面临了一个选择：一边是传统但稳定的方法，另一边是创新但风险较大的方法。
他站在车间中央，手指紧紧握着图纸，额头上渗出了细密的汗珠。
车间里的机器轰鸣声震耳欲聋，仿佛在提醒着他时间的紧迫。
工人们来来往往，偶尔投来关切的目光，却也带着一丝担忧。
许未忠内心十分纠结，这两种方法都有其优劣他的手指在图纸上滑动，仿佛在寻找一个答案。
周围的空气仿佛凝固了，每一秒都显得异常漫长。
最终，许