“吴经理，你说说看？”
“好的，唐总监。郭经理是我们东城分店的销售精英，才来几个月，却屡创佳绩。工作非常的努力，对客户非常的热情。”
吴经理这个时候把我吹的跟啥似的，搞的我都有点心虚。
“嗯，吴经理说的这些在业绩上可以看得到。最主要的是他有丰富的经验，还很有头脑。”
“或许大家不知道郭经理以前是干什么的，我也是年前发现这个年轻人表现不错的时候让人查了一下。”
“郭经理，希望你不要介意，我只是查了一下你的工作简历而已。”
唐总监笑着对我说，我这个时候才明白。
原来不是我的运气好，而是我一直努力的结果。
这或许就是工作经验的资本吧！
“没有关系，能得到唐总监的关注，我很开心。”
“好，那我就给大家讲一讲。郭经理在三年前就担任西餐厅的经理，一年前就是房地产公司销售部经理。”
“哗……”
听到唐总监说出我的工作经验之后，其它的经理收起了轻视的眼神。
“所以我给郭经理升职是完全符合要求的，把他放到合适的职位上，这样才能为公司创造出更大的利益。”
“唐总监慧眼识珠，郭经理真是年少有为啊！”
“是，是是。”
这个时候刚升职的孙分区经理带头夸起了唐总监和我。
其它人也马上附议，开这样的会，拍马屁的居多。
“好了，第一件事已经说完，现在讲一下第二件事情。”
这个时候大家才打开笔记本，把会议要点记起来。
“就是今年的工作目标，在去年的基础上增加百分之二十。”
“啊……”
大家听到增加百分之二十的业绩时，都很吃惊。
不过我现在还不懂百分之二十是多少业绩，所以没有概念。
“唐总监，这一下子会不会增加太多？”
有几个分店经理提了出来。
“放心，这不是我张口随便说的，而是有数据分析的。”
随后唐总监就发给了我们一