做到，把策划部的经理调到了后勤部。
把后勤部的经理调到宣传部，宣传部经理接手策划部。
这一系列的操作，让人有点懵圈。
除了经理的调动，还有少数两三个人的调动。
其中就有我的助理萱萱，她被调进了策划部。
然后我的助理变成了珠珠，这是萱萱推荐的。
珠珠学习的很快，而且嘴巴很厉害。
很适合做领导的助理，以后可以帮我处理一些事情。
在这一系列的操作下，最痛苦的就是张副总监。
自己的人被调走，然后换了人，就不一定还会听她指挥。
但是这次确实是他们没有做好，所以他没有办法去找如玉求情。
然后这件事就到了新任经理手上。
我就把事先做好的几个要点，告诉了萱萱。
这样很快就出现了一个新的策划方案，发给汽车集团后。
没想到他们马上就同意了这份策划方案，让整个策划部都高兴了起来。
而新任的经理和萱萱也成了这次的功臣。
其实这只是一个局而已，我就是打打边鼓。
真正的推手是如玉，她已经对策划部有些不满意。
最近的许多策划方案都被投诉，没有创新。
连一些老客户动掉了许多，所以如玉打算整顿一下策划部。
这次合同单签了下来，有奖肯定有罚。
把策划部的规章制度做了调整，并且让策划部吸发新的血液。
张副总监现在是无力阻止，他感觉自己的权力在慢慢被架空。
心里有些慌乱，怕自己副总监的位置不保。
不过如玉也是有分寸的人，毕竟张副总手上还有一部分客户。
现在还不是动他的时候，要等下一次机会。
他这段时间最好老实点，或者勤快点，多拉点客户。
要不然位置坐不稳，他也睡不踏实。
日子一天天过去，策划部逐渐稳定下来。张副总监意识到形势对他不利，开始更加积极地争取客户资源。
与此同时，我注意到萱萱在工作中的表现越来越出色，