的每一个职工的功劳。
所以今天除了发工资和加班费之外，还要进行表彰优秀职工，每个职工都会得到一份基本奖金。优秀职工奖励八十元，不影响二十元的基本奖金。”
意思很明显，那就是除去工资和加班费之外，优秀职工能够拿到两份额外的奖励，加在一起有一百块钱。
这比起原来的一个月的工资还要高，因为国营厂的时候一般来说也就是七八十块钱一个月，岗位重要的也就是一百二三十块钱。
即便是当初当厂长的杨兴，工资加补助也不到三百块钱。
这个工资已经算得上高薪阶层了，没想到进入生产旺季的第一个月，光是奖金都能发这么多。
底下坐着的职工们开心的为吴子峰鼓起掌来，经久不息。
“这是大家付出应得的成果，在这里我跟大家许个承诺，但凡是厂里业绩上来了，在销售旺季的这半年时间内，我保证每个月举行一次职工大会，评比优秀职工，不论是销售科也好，还是生产车间的职工也好，包括后勤和财务这一块，都会进行评比！”
吴子峰向众人再次说道，下面的掌声更加热烈了，甚至有的人已经把手给拍红了都没觉得疼。
紧接着就是把优秀职工的名单念了出来，财务把奖金早已经准备好了，吴子峰一个个的将奖金交到优秀职工的手里面，让这些人十分的感动。
这些人该庆幸的是自己当初做了一个明确的选择，留下来居然会比起以前的待遇还要高那么多。
光是发奖金，就花了二十多分钟，主席台上杨兴在汇报数据，以及厂里的生产状况，紧接着就是吴奇峰制定的六月份的销售计划以及各部门任务。
时间有点长，但是没有一个人打瞌睡的，因为他们害怕因为自己的不留心错过什么好的机会。
“刚才杨副厂长和吴副厂长给大家做了计划和各项数据，还有一点我没让他们说，我决定成立东旺饮料厂的研发车间，同时，在咱们厂里内部招聘十名对饮料汽水研发有兴趣的技术职工。我可以向大家透露一点，研发车间成立以后，我们厂将会马上推出一种秘密饮料的研发，它将会是一款前所未有的健康饮品，融合多种草药成分，市场潜力巨大。
只要大家齐心