南部战区司令员王勇接着发言：“我认为在提升士兵素质方面，我们可以在演习中增加一些高难度的战术挑战。”
“比如在复杂地形下进行快速穿插和攻坚任务。”
“这不仅能提升士兵的战术技能，还能磨炼他们的战斗意志
“而且可以设立士兵互助小组，让经验丰富的老兵带动新兵，在实战中强化协同作战能力。”
“在人才选拔上，我们可以安排专业的评估团队，从多个维度对士兵和基层指挥官进行打分。”
“像作战技能、心理素质、团队协作等，确保选拔出的人才全面优秀。”
西部战区司令员赵刚扶了扶眼镜，认真地说：
“为了更好地推动野战军向信息化、智能化作战方向发展。”
“在演习中我们可以加大对信息化装备的投入和使用。”
“比如利用无人机进行战场侦察和火力引导，让士兵和指挥官熟悉信息化作战流程。”
“同时，设置一些人工智能辅助决策的模拟场景，考验他们与智能系统的协同能力。”
“对于李子壕来说，这也是他发挥科技研发经验的好机会，让他参与到信息化作战方案的优化中，提升演习的科技含量。”
北部战区司令员刘辉说道：“在对外宣传方面，我们可以提前制定详细的宣传计划。”
“除了展示演习的成果，还可以突出我军的训练理念和人才培养体系。”
“利用新媒体平台，发布一些精彩的演习片段和幕后故事，吸引国内外的关注，提升我军的国际形象。”
“在人才选拔上，我们可以建立人才储备数据库。”
“将演习中表现优秀的人员信息录入其中，方便后续的跟踪培养和任用。”
中部战区司令员张伟补充道：“为了培养指挥官的战场应变能力。”
“我们可以在演习中设置一些突发的意外情况，而且不提前告知指挥官。”
“比如模拟重要通讯设备损坏、关键道路被破坏等，看他们如何在困境中迅速调整作战计划。”
“同时，在士兵素质提升方面，加强对士兵的思想教育，让他们深刻理解保家卫国的使命，激发他们