，光有合理的人员分配远远不够，更棘手的是装备落后和团队凝聚力的问题。
他看着那30辆陈旧的59式坦克，心中五味杂陈。
这些坦克不仅在火力上远逊于蓝军王牌装甲师的先进装备，就连最基本的防护能力都令人担忧。
装甲的厚度和强度都难以抵御对方的强力攻击。
而人员方面，尽管已经重新分组，但来自不同连队的士兵们就像一盘散沙，毫无凝聚力可言。
在最初的协同训练中，问题层出不穷。坦克驾驶员和炮手之间配合生疏。
常常出现指令传达不及时，导致射击延误或失误；
通讯兵在复杂地形下，也无法稳定地保持各小组间的通讯畅通，信息一旦中断，整个作战计划就会陷入混乱。
一次模拟训练中，本应在预定时间发动攻击的小组因为通讯故障。
迟迟没有收到进攻指令，导致整个伏击计划功亏一篑。
当李子壕询问原因时，通讯兵满脸委屈地解释：
“李少校，这老通讯设备一到山谷这种地形复杂的地方，信号就断断续续，实在是没办法。”
驾驶员小王也抱怨道：“这59式坦克操作起来太费劲，转向不灵活，速度也提不上去。”
“和我之前开的装备差太多了，我真担心到时候跟不上作战节奏。”
炮手小张无奈地摇头：“这坦克的火炮精准度也不行。”
“我明明瞄准了目标，可就是打不中，这样的装备，怎么和蓝军打？”
李子壕看着士气低落的队员们，心中明白。
若不解决这些问题，别说是拖住蓝军王牌装甲师三天，恐怕连一天都坚持不了。
但他没有丝毫退缩，他深吸一口气，大声说道：
“兄弟们，我知道现在困难重重，但我们不能被这些问题吓倒！”
“装备落后，我们就想办法改装，让它发挥最大效能；配合生疏，我们就加大训练强度，练到天衣无缝！”
“我们是蓝鹰特遣队，是z师的利刃，没有克服不了的困难！”
尽管他的话语坚定有力，可内心却清楚，要真正解决这些难题，还有很长的路要走，每一步都