医院还没正式给疗养院供应病人。
接下来怎么管理？
归原膳管理还是归医院管理呢？
二者怎么协调？
你光说让慢性病病人和骨科病人劳动，腿伤的胳膊劳动，胳膊伤的腿劳动，病人和外界什么看法，舆论如何？
这是个全新挑战。
还有新建的门诊楼。
楼体已经建得七七八八了，到了最吃钱的时候，你要不停付钱的，付完钱，验收之后，你还要装修，实施安装，甚至有些设备，还需要一一添置，所以，接下来还会大量消耗自己手里的现金。
焦虑。
有点坐不住了。
第二天一大早，沈在心犹豫再三，没有直接去三医院，而是去自家的心相融医院跟何院长开会。
主要是新的门诊楼，因为一再加急、一再加急，就加急出来了。
楼的主体已经基本完成，何院长带着他参观，看完回来，开会相互商量，逐项把事情定下来。
何院长还提到三医院，问沈在心说：“他们资方也打算开医院了？我听人说，牌子都挂好了，叫什么御医医院？卧槽，老板不是咱们这一样的吧，怎么起个这名？你在里头，你没打听、打听谁起的？”
沈在心一想就往一大堆尤家人身上去猜。
但他不揭破，而是说：“你管呢。我也不知道，研发和医院是两条道，相互不过问，我也不了解。”
何院长建议说：“还是得问问呢，你不知道，他们到处挖医生，从我们院，从区医院，从中心医院，还从医学院附属医院，工资都能开到双倍……”
沈在心大吃一惊。
何院长说：“很多医生说挖走就挖走，但我们医院，你还不用太担心，你这位老板在御医医院里头上班，哪个不长眼的离职往里头跳呀？更何况我们重能力轻文凭，医生们普遍年轻，职称上不去，跳过去也没有多像样的待遇。但区医院就不一样，都是熬资历的老油子，加上现在效益下降，说挖走就被挖走，他们都给何燕都开上工资了，双倍，何燕二话不说，也答应了……”
沈在心问：“她那么冲动，给两倍，给三倍，要是干几个月就垮掉呢？”
何