许宏志却摇头：
“我不反对设协调机制，但设机制不能带着‘防主角’的心态。”
“一凡同志所有制度文件，至今未出现一例组织违规、财政越界、纪检风险。”
“他在做的是制度建设，而不是权力突破。”
政法委书记杜兴林第一次开口，语气冷静却意味深长：
“从政法视角讲，我也没看出他越线。”
“但问题是——如果以后每一位地市主官都学他这样，制度谁来守？权责谁来分？”
赵建国将两人的话一并听下，没有表态，只是轻轻合上文件夹。
片刻后，他开口：
“我想听听中央怎么说。”
……
两天后。
一份编号为“组秘〔2015〕特8号”的文件，从中组部机要通道送达潇湘省委组织部。
文件主题：
“关于潇湘省星城市试点主官李一凡同志相关组织履历备案与任职影响调研工作的函。”
落款单位：中组部干部三局。
这不是普通督导。
这是副省提名调研程序的第一步。
而且是以“制度试点影响”为由，从组织系统先行切入——规避正面晋升话题，却实质开启政治评估路径。
许宏志当天将文件呈交赵建国。
赵建国盯着那几个字，没说话，良久，他终于缓缓吐出一句话：
“他们要动他了。”
许宏志没有回避，直言：
“是的。”
“而且不是点将，是结构性准备。”
“现在的问题不是提不提——是省委要不要站在‘制衡者’的角色里。”
赵建国看着窗外，脸上的褶纹显得格外深沉。
“如果我们不出手，他的改革就成为中央推动改革的样本——系统反弹就会更强。”
“可如果我们出手，全省会以为省委压了中央的人——我们承受得住这个政治后果吗？”
没有人能回答这个问题。
但所有人都知道，赵建国面对的不是一凡的问题，是——这个系统还能不能接受一个不靠老路，却一路