潇湘省，省委组织部三号会议室。
一道红头文件刚刚印发，全称为：
＞ 关于在全省范围内开展“干部画像倒查清理专项行动”的通知
文件由省委组织部、省委纪委监察委、机制改革领导小组三方联合署名。
这是潇湘历史上第一次以“画像评分”为切口，倒查干部履职情况。
行动明确：
- 所有机制评分85分以上、任职半年以上的县处级以上干部将纳入本轮清理；
- 组织系统必须就每一份画像分数进行实地验证，走访调研、审计绩效、群众测评三位一体；
- 对于图谱评分与实际表现高度不符的，将予以通报处理，并建议纳入组织部“机制失信记录”；
- 图谱失实人员，将限制其在机制系统内的资源接入权限，不得作为先进干部推荐对象。
这场清理行动被媒体称为“机制改革以来最大规模的系统自审”，更被党内视为李一凡发出的“画像肃清令”。
……
省委常委会议。
赵建国放下文件，看向李一凡：“一凡，你是这项机制的设计者。你怎么看现在的争议？”
李一凡没有回避。
“书记，我们必须区分‘制度的失误’和‘人的投机’。”
“机制不是万能的，它也会出错，但错误并不可怕。”
“真正可怕的是——我们知道系统有漏洞，却不堵，而是留着利用。”
“我们清算的，不是机制分数高低，而是那些打着机制旗号行‘投机之实’的干部。”
“我们要给所有人一个信号：画像不是护身符，分数不是晋升单，机制不是保护伞。”
“机制要从‘激励系统’转变为‘纪律系统’。”
……
清查行动一经发布，全省震动。
组织系统内多名中层干部被抽调组成“画像交叉核查组”，分赴各地。
在星城市，首轮通报的干部是原岳北区住建局局长刘思阳。
他的画像评分一度为全区第一，被称为“工程执行模范”。
但交叉评估发现：