位中层交换眼神，面露犹疑。
他们不是怕大夏巡视寻事组，是怕李一凡。
就在此时，彭学文走进会议室。
“见就见。”
“这不是质疑我们，而是考核我们有没有把星城试出来。”
“我们不是违法，是走在法规与规则之间的空白地带。”
“这不是腐败，这是改革。”
……
而另一边，大夏四九城寻事组在高新区片区干部谈话中，收到了一份不寻常的举报。
一名原招商办副科级干部，匿名举报“走廊内优待制度有失公平，一些年轻干部在没有公开竞岗的情况下被破格提拔，背后或存‘新圈子主义’”。
材料被迅速送到巡视组组长梁乾手中。
他没急着处理，而是翻出一份李一凡2015年7月提出的内部讲话：
“真正的圈子，是有信仰的人组成的规则共同体。不是因为你是自己人，而是因为你在这套系统里——能跑。”
……
下午三点，李一凡在南部数字能源基地现场开调度会。
这一次，他把五个单位的一把手直接带上项目一线：“我不要你们在办公室里发通知，我要你们在泥地里画战图。”
“干部是干出来的，不是等出来的。”
“寻事组想看制度？就让他们看我们的人是怎么把制度写进施工图里的。”
……
夜晚八点，省委组织部长许宏志乘专机抵达星城。
他并未先见李一凡，而是悄然约见市委组织部副部长刘明远，详细了解“干部适配机制”的所有细节。
刘明远递上详细档案：“许部长，我们确实打破了不少规矩，但每一步都留痕、可查、有逻辑。”
许宏志没说话，只是点头：“我看得懂这套机制。”
“但我需要知道——你们有没有‘点人’，有没有‘暗线’，有没有操作不透明的通道。”
刘明远斩钉截铁：“没有。”
“李书记说过一句话：我们不是在搞干部选秀，我们在配一台机器的零件。”
……
凌晨一点，赵建国在省委大院召见大