是私家侦探拍到的照片，清晰地显示李志强与孙竞争对手秘密会面的场景。
照片中，李志强神态恭敬，俨然一副下属模样，彻底证实了韦一笑的猜测。
他冷哼一声，眼中闪过一丝寒芒。
与此同时，韦一笑积极联络各方人脉。
他深知在香港这个关系社会，人脉的重要性。
通过朋友的引荐，他结识了几位颇具实力的商人。
这些人对韦一笑的娱乐帝国很感兴趣，尤其欣赏他在危机时刻的冷静和果断。
经过一番洽谈，他们初步表达了投资意向，愿意提供一部分资金支持。
这无疑为韦一笑解决财务危机带来了一线曙光。
资金的注入暂时缓解了燃眉之急，但韦一笑明白，这只是杯水车薪。
更棘手的问题是人才流失。
李志强的背叛只是一个开始，谣言四起，人心惶惶，不少员工开始动摇。
韦一笑必须尽快稳定军心，否则公司将面临更大的危机。
他决定先下手为强，公开揭露李志强的背叛行为。
在一次公司全体会议上，韦一笑将那些照片投射到大屏幕上，证据确凿，不容抵赖。
李志强脸色煞白，浑身颤抖，却无力反驳。
韦一笑当众宣布开除李志强，并严厉警告其他心怀不轨的员工，杀鸡儆猴，震慑人心。
这番雷霆手段果然奏效，一些原本动摇的员工立刻打消了离职的念头。
他们意识到，韦一笑并非软弱可欺，跟着他仍然有希望。
然而，韦一笑知道，这只是治标不治本。
要彻底解决人才流失问题，必须拿出更有效的措施。
他开始重新审视公司的管理制度，发现其中存在不少漏洞。
他决定推行一系列改革措施，提高员工待遇，完善激励机制，营造更加积极向上的企业文化。
他还亲自与一些核心员工谈心，了解他们的想法和需求，并承诺会尽力满足他们的合理要求。
这些举措逐渐赢得了员工的信任和支持，公司内部的氛围开始好转。
但韦一笑心里清楚，真正的挑战才刚刚开始。