经过一番艰难的调查，终于找到了泄露机密的源头，原来是一名被竞争对手收买的中层管理人员。
叶萱果断地采取了法律手段，将其绳之以法，并对公司的信息安全制度进行了全面的梳理和完善。
经过这一事件，叶萱更加意识到公司管理的重要性。她决定对公司的管理制度进行一次全面的升级，加强内部的监督和制衡机制。
“我们不能让这样的事情再次发生，必须从制度上杜绝隐患。”叶萱说道。
在升级管理制度的过程中，叶萱充分听取了员工的意见和建议，使得新的制度更加科学合理，得到了大家的认可和支持。
随着公司的不断发展，叶萱开始思考如何实现公司的可持续发展和长期价值创造。
“我们不能只看眼前的利益，要着眼于未来，打造一个百年企业。”叶萱在公司的战略规划会议上说道。
她带领团队制定了长期的发展战略，加大在研发、人才培养和品牌建设方面的投入，为公司的未来奠定坚实的基础。
在叶萱的带领下，叶家企业逐渐走出了危机的阴影，迎来了新的发展机遇。但叶萱知道，前方的路还很长，充满了未知的挑战和机遇……