第142章 风雨同舟(4/4)

   “叶总，员工们对改革的抵触情绪很大，很多措施难以推行。”一位部门经理说道。

    叶萱明白改革需要时间和耐心：“多和员工沟通，让他们明白改革的必要性和好处，同时也要关注他们的合理诉求。”

    经过不断地努力和调整，公司的改革逐渐取得了成效。

    “叶总，最近的生产效率提高了不少，成本也有所降低。”生产经理说道。

    叶萱点了点头：“继续保持，不能松懈。”

    但就在公司刚刚看到一丝曙光的时候，又一个意想不到的问题出现了……