论裁员的事情，工作积极性受到了很大影响。”人力资源总监说道。
叶萱立即召开员工大会，澄清谣言。
“公司目前没有裁员计划，大家不要听信谣言，安心工作。”叶萱说道。
但员工们的疑虑并未完全消除，叶萱知道必须采取实际行动来稳定军心。
她决定推出一系列员工激励措施，包括提高薪酬待遇、增加培训机会和晋升通道。
“我们要让每一位员工都感受到公司的关怀和重视，与公司共同成长。”叶萱说道。
在叶萱的努力下，员工的情绪逐渐稳定，公司的运营恢复正常。但叶萱不敢有丝毫的松懈，因为她知道，前方还有更多的挑战等待着她……