不太熟悉，工作效率不高。”培训经理说道。
叶萱决定亲自为新员工进行培训，“大家不要着急，一步一步来，我相信你们很快就能适应。”
在叶萱的悉心指导下，新员工逐渐熟悉了工作，开始为公司贡献力量。
就在公司逐渐恢复元气的时候，市场上出现了一款与公司产品类似的竞品，而且价格更低，性能更好。
“叶总，这款竞品对我们的市场份额造成了很大的冲击。”市场部经理说道。
叶萱立刻组织团队进行分析，“找出我们的优势，进行差异化竞争。同时，加快产品升级的步伐。”
研发团队加班加点，努力提升产品的性能和质量。
“叶总，按照目前的进度，新产品至少还需要几个月才能推出。”研发主管说道。
叶萱皱了皱眉，“能不能再加快速度？市场不等人。”
研发主管无奈地摇了摇头，“已经是极限了，如果再加快，可能会影响产品的稳定性。”
叶萱陷入了沉思，“那先做好市场预热，让客户对我们的新产品充满期待。”
就在公司为新产品做准备的时候，供应商又传来了坏消息。
“叶总，原材料价格大幅上涨，如果按照原合同执行，我们将面临巨大的成本压力。”采购经理说道。
叶萱决定与供应商重新谈判，“告诉他们，我们是长期合作伙伴，希望能共同应对这次困难。”
但供应商态度强硬，不愿意降低价格。
“叶总，他们坚持要按照新价格执行，否则就停止供货。”采购经理说道。
叶萱无奈之下，只能寻找新的供应商。
“叶总，新供应商的质量和供货稳定性都存在一定的风险。”采购经理说道。
叶萱咬了咬牙，“先少量采购，进行测试，如果没问题，再逐步加大采购量。”
经过一番周折，终于找到了合适的新供应商，解决了原材料的问题。
但此时，公司的财务状况依然紧张。
“叶总，资金缺口越来越大，如果不能尽快盈利，公司的运营将难以为继。”财务总监说道。
叶萱决定优化公司的业务结构，砍掉一