这里看不到未来，决定离开。”高管说道。
叶萱极力挽留，“现在是公司最困难的时候，希望你能留下来。”
但高管去意已决，叶萱无奈只能同意。
高管的离职引发了一系列连锁反应，一些员工也开始动摇。
“叶总，人心惶惶，大家都不知道公司的未来会怎样。”人力资源经理说道。
叶萱决定召开全体员工大会，稳定军心。
“大家不要被眼前的困难吓倒，只要我们团结一致，一定能度过难关。”叶萱在大会上说道。
员工们虽然表面上被安抚下来，但内心的担忧依然存在。
项目接近尾声，验收环节又出现了问题。
“叶总，客户对部分成果不满意，要求整改。”项目负责人说道。
叶萱立刻与客户沟通，“我们会按照您的要求尽快整改，一定让您满意。”
整改需要时间和成本，而此时公司已经承受不起更多的损失。
“叶总，真的太难了，我们该怎么办？”项目负责人几乎要崩溃。
叶萱深吸一口气，“办法总比困难多，再坚持一下。”
经过艰苦的努力，整改终于完成，项目通过验收。
“叶总，我们终于做到了。”项目团队欢呼雀跃。
叶萱疲惫的脸上露出一丝笑容，“大家辛苦了。”
然而，还没等叶萱松一口气，新的挑战又摆在了面前……