以公司的长远利益为重，不能只看眼前的利益。”
但合作方却不以为然，“我们投入了这么多资金，自然要有话语权。”
双方的矛盾日益激化，公司内部陷入了混乱。
与此同时，市场上出现了对公司不利的谣言，称公司即将被收购，导致客户和供应商纷纷动摇。
“叶总，很多客户都暂停了合作，供应商也要求提前付款。”销售经理和采购经理同时向叶萱汇报。
叶萱立刻组织公关团队进行辟谣，“这是别有用心的谣言，公司的经营一切正常。”
但谣言的影响已经扩散，公司的业务受到了严重冲击。
“叶总，这个月的销售额大幅下降，库存积压严重。”销售经理说道。
叶萱决定采取促销措施，清理库存，“哪怕降低利润，也要尽快回笼资金。”
促销活动虽然取得了一定效果，但公司的利润受到了极大影响。
“叶总，这样下去不是长久之计，我们还是要从根本上解决问题。”财务总监说道。
叶萱明白，要想摆脱困境，必须提升公司的核心竞争力。
“加大研发投入，推出更有竞争力的产品。”叶萱说道。
研发团队在巨大的压力下加班加点，但新产品的研发进度却不尽人意。
“叶总，研发遇到了技术难题，需要更多的时间和资金。”研发主管说道。
叶萱咬咬牙，“继续投入，一定要攻克这个难题。”
就在公司全力推进研发的时候，叶萱发现合作方在暗中转移公司的核心技术和人才。
“叶总，这可怎么办？如果核心技术和人才流失，公司就完了。”一位高管惊慌失措地说道。
叶萱决定与合作方摊牌，“你们的行为已经违反了合作协议，必须停止。”
合作方却有恃无恐，“叶女士，你别忘了，现在公司的大部分股权在我们手里。”
叶萱愤怒不已，“我会通过法律手段维护公司的权益。”
双方陷入了激烈的法律纠纷，公司的形象和声誉进一步受损。
“叶总，现在公司的处境越来越艰难，我们该如何是好？”员工们人心惶惶。